惠州生育险做人流能报销多少钱？
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2025-01-27 21:40
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1、参保职工连续缴纳医保费不满6个月（含6个月），符合计划生育政策终止妊娠或分娩的（以住院当月为计算点，下同），发生的住院政策内费用（含新生儿非疾病治疗产生的政策内费用，下同），医保基金的支付比例为70%；
2、连续缴纳医保费满6个月
后（不含6个月），医保基金的支付比例为100%。 3、参保居民符合计划生育政策分娩或终止妊娠，发生的住院政策内费用，医保基金按下列比例支付：一级医院100%，二级和三级医院90%。
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【拓展】
保职工，按规定缴纳了职工医保费，有下列情形之一的，享受生育津贴：
1.女职工生育享受产假。
2.享受计划生育手术休假。
3.法律、法规、规章规定的其他情形。
参保职工符合上述条件享受生育津贴时，应当同时具备下列条件：
1.用人单位为职工累计缴费（灵活就业人员连续参保缴费）满12个月（含12个月）以上，并继续缴费；参保职工生育时（含住院分娩、终止妊娠和计划生育手术，下同）前6个月直至用人单位申领生育津贴时均处于职工医保参保缴费状态。参加居民医保的缴费时间不予累计计算为享受生育津贴的时间。
2.符合国家和省人口与计划生育规定。
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1、参保职工连续缴纳医保费不满6个月（含6个月），符合计划生育政策终止妊娠或分娩的（以住院当月为计算点，下同），发生的住院政策内费用（含新生儿非疾病治疗产生的政策内费用，下同），医保基金的支付比例为70%；
2、连续缴纳医保费满6个月
3、参保居民符合计划生育政策分娩或终止妊娠，发生的住院政策内费用，医保基金按下列比例支付：一级医院100%，二级和三级医院90%。
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保职工，按规定缴纳了职工医保费，有下列情形之一的，享受生育津贴：
1.女职工生育享受产假。
2.享受计划生育手术休假。
3.法律、法规、规章规定的其他情形。
参保职工符合上述条件享受生育津贴时，应当同时具备下列条件：
1.用人单位为职工累计缴费（灵活就业人员连续参保缴费）满12个月（含12个月）以上，并继续缴费；参保职工生育时（含住院分娩、终止妊娠和计划生育手术，下同）前6个月直至用人单位申领生育津贴时均处于职工医保参保缴费状态。参加居民医保的缴费时间不予累计计算为享受生育津贴的时间。
2.符合国家和省人口与计划生育规定。
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